LISTA SZKOLEŃ
Zapraszamy Państwa do zapoznania się z listą oferowanych przez nas szkoleń otwartych i zamkniętych.
Po wybraniu interesującego Państwa tematu szkolenia, wyświetlą się wszystkie informacje na jego temat.
I. SYSTEMY ZARZĄDZANIA
- System Zarządzania Jakością
- Auditor Wewnętrzny Systemu Zarządzania Jakością
- Auditor wewnętrzny i Pełnomocnik ds. ISO 9001
- Pełnomocnik ds. Systemu Zarządzania Jakością
- Wytyczne i wymagania normy ISO 9001:2008
- Zasady Zarządzania Jakością wg Norm serii ISO 9000:2000
- Szkolenie dla Auditorów Wewnętrznych ISO 9001 - wymagania normy ISO 9001:2008
- Szkolenie dla Pełnomocników ISO 9001 – wymagania normy ISO 9001:2008
- Szkolenie uzupełniające dla Pełnomocników ISO 9001 - uprawnienia Auditora
- Szkolenie uzupełniające dla Auditorów ISO 9001 - uprawnienia Pełnomocnika
- Co Powinieneś wiedzieć przed przystąpieniem do wdrożenia Systemu Zarządzania Jakością ISO 9001
- Idea i wymagania systemów zarządzania jakością zgodnych z ISO 9001:2008
- System Zarządzania Środowiskiem
- Auditor Wewnętrzny Systemu Zarządzania Środowiskowego
- Pełnomocnik ds. Systemu Zarządzania Środowiskowego
- Ocena zgodności oraz podstawowe wymagania prawne z zakresu prawa ochrony środowiska dla firm
- Metody identyfikacji aspektów środowiskowych oraz ocena ich wpływu na środowisko
- Dokumentowanie i wdrażanie Systemu Zarządzania Środowiskowego wg ISO 14001:2004
- System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy
- System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji
- System Zarządzania Ciągłością Działania BS 25999
- System Zarządzania Jakością dla wyrobów medycznych
- System Zarządzania Jakością dla branży motoryzacyjnej
- Auditor Wewnętrzny Systemu Zarządzania Jakością wg ISO/TS 16949:2002
- Idea i wymagania Systemu Zarządzania Jakością wg ISO/TS 16949:2002
- Wyprzedzające Planowanie Jakości Wyrobów (APQP) i Plan Kontroli
- Szkolenia dedykowane dla branży spożywczej
- Auditor Wewnętrzny HACCP
- Pełnomocnik ds. Systemu HACCP
- Auditor Wewnętrzny oraz Pełnomocnik ds. HACCP
- Dokumentowanie i wdrażanie Systemu HACCP
- System Zarządzania HACCP oraz działania GHP, GMP zgodnie z Codex Alimentarius i Polskim Prawem Żywnościowym
- GMP/GHP, Higiena Żywności (minimum sanitarne)
- GMP i GHP w przemyśle spożywczym
- Dokumentowanie systemu HACCP
- Zagrożenia bezpieczeństwa zdrowotnego żywności
- System Zarządzania Bezpieczeństwem Żywności ISO 22000
- Auditor Wewnętrzny Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Żywności ISO 22000:2005
- Auditor Wewnętrzny Systemu ISO 22000:2005 - szkolenie uzupełniające dla Auditorów Wewnętrznych HACCP
- System Zarządzania Bezpieczeństwem Żywności ISO 22000:2005 - wprowadzenie
- Różnice i podobieństwa pomiędzy wymaganiami norm ISO 9001:2008 a ISO 22000:2005
- Zintegrowane Systemy Zarządzania
- Auditor Wewnętrzny Systemu ISO 9001 i HACCP
- Auditor Wewnętrzny Systemu ISO 9001 i ISO 14001
- Auditor Wewnętrzny Systemu ISO 9001 oraz BHP wg PN–N/OHSAS 18001
- Auditor Wewnętrzny Systemu ISO 9001 i ISO/IEC 27001
- Auditor Wewnętrzny Systemu ISO 9001, ISO 14001, PN-N 18001/OHSAS 18001
- Pełnomocnik ds. Systemu ISO 9001 i HACCP
- Pełnomocnik ds. Systemu ISO 9001 i ISO/IEC 27001
- Pełnomocnik ds. Systemu ISO 9001 i ISO 14001
- Pełnomocnik ds. Systemu ISO 9001 i PN-N 18001/OHSAS 18001
- Pełnomocnik ds. Systemu ISO 9001, ISO 14001, PN-N 18001/OHSAS 18001
- Pełnomocnik ds. Systemu ISO 9001, ISO 14001, PN-N 18001/OHSAS 18001, ISO 22000
- Inne Systemy
- Auditor Wewnętrzny Systemu SQAS
- Wdrażanie standardu SQAS w przedsiębiorstwach logistycznych związanych z przewozem drogowym towarów
- Systemy Zarządzania FSC (Forest Stewardship Council) - wprowadzenie
- Zasady GMP/GHP dla służby pięter
- Techniki i narzędzia doskonalenia Systemów Zarządzania
- Model samooceny organizacji EFQM
- Doskonalenie organizacji zgodnie z zasadą 5S
- Poprawa produktywności przy wykorzystaniu praktyk 5S
- TQM - Totalne Zarządzanie Jakością
- Podstawy Statystycznego Sterowania Procesem (SPC)
- Analiza Potencjalnych Przyczyn i Skutków Wad (FMEA)
- Badanie satysfakcji klientów w kontekście zarządzania organizacją
II. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
- Jak motywować siebie i innych, aby efekty pracy były satysfakcjonujące dla wszystkich
- Perfekcyjna autoprezentacja podczas spotkań handlowych, biznesowych i wystąpień publicznych
- Jak nie dać się zmanipulować a umieć wpływać na innych
- Konstruktywne rozwiązywanie konfliktów w zespole
- Skuteczna rekrutacja oraz selekcja pracowników, czyli jak sprawnie znaleźć nowego i dobrego pracownika
- Ocena okresowa pracownika w firmie
- Jak budować i badać efektywność pracy w organizacji
- Wybrane elementy Zarządzania Zasobami Ludzkimi dla początkujących w obszarze HRM (Human Resources Management)
- Budowanie i kierowanie zespołem
- HR manager doskonały
Pobierz kalendarz szkoleń w formacie PDF.
INFORMACJA:
Wszystkie wyżej wymienione szkolenia oferujemy również w formie dedykowanych szkoleń zamkniętych, realizowanych w siedzibie Klienta lub w innym, wybranym przez niego miejscu. Wówczas cena szkolenia, czas jego trwania oraz zakres tematyczny jest ustalany indywidualnie z uwzględnieniem dodatkowych wymagań i sugestii Klienta oraz specyfiki prowadzonej przez niego działalności.
Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt z naszym biurem:
tel. (71) 789 08 41 lub 604 209 043
e-mail: szkolenia@malongroup.pl